A1 澳門新聞
2019-08-19 01:15:03

​ 賀一誠第二場公聽會 與市民交流施政構想


【特訊】第五任行政長官候選人賀一誠昨舉辦第二場公聽會,向公眾介紹政綱,有150多名市民出席,歷時近 2小時,共有20位與會者先後發言,主要關注本澳教育、青年培養、舊區重建、全民醫保、社區設施、公務人員架構、勞動權益保障等問題。
實際行動增青年信任感
不少發言市民關注青年問題;其中市民王國威(音譯)關注如何建立青年人對新政府的信任感及強化青年對澳門的歸屬感。他又指澳門經濟產業單一,而且資產增值遠遠快過青年勞動增值,貧富差距相對大,若賀一誠當選,未來政府如何落實產業多元化,讓青年分享到發展成果。
市民劉家羽(音譯)期望未來政府創造一個公平環境及提供更大機會,讓青年人參與社會,為澳門發展作貢獻。
市民李生希望政府未來優化大灣區青年文化交流,除了單純的觀後感式交流團,還要舉辦更高階的交流團,讓青年更深入了解內地。
賀一誠回應表示,從小開始愛國愛澳教育是好事,本澳大部分學校實行愛國愛澳教育,特區政府信任學校有關工作,認為學校把握得很好。面對社會發生的問題,應向學生多作解說,現時網上已有很多資訊,學校、教師應開導學生正確的人生觀。
賀一誠認為要靠政府的努力,讓居民對政府有信心,應從實際行動做到符合社會利益及居民要求,形容“永遠都在路上”,需要一直改進,增加渠道讓青年人提出意見。
增資源推動創意教育
多位發言市民關注本澳創意教育發展;市民羅漢順(音譯)指創意有助推動城市發展,而目前本澳教育仍以填鴨式教育為主,若賀一誠當選,未來會如何推動創意教育發展?
市民趙小燕(音譯)指最近不少學校開設創意教育相關課程,唯小學教師缺乏創意創新教育方面的培訓,希望未來能著重創新創意教育發展,為教師提供更多有關培訓。她又關注本澳欺凌事件,期望下一屆政府幫助青少年從小建立正面的價值觀,並更主動與青年人溝通及接觸,聆聽青年人的訴求,多鼓勵青年人參與社會活動,加強青年對特區的肯定。
市民劉生關注職業教育發展問題,指2018年澳門高中升大學率達89%,唯澳門經濟產業單一,畢業回澳青年未必能可尋找到專業對口的工作,而有意見指澳門不缺乏大學生,缺乏具技術及創意的人才,未來若當選會如何推動職業教育發展。另外,市民許生希望未來政府加強培養青少年愛國愛澳的教育。
賀一誠回應表示,曾與教育界討論創意教育發展問題,業界將會加大在有關方面的資源投放,政府亦需加大設備及老師培訓等資源投放,包括向老師提供創新知識培訓,讓他們與時並進,自我增值。
至於有與會者指本澳的教育制度仍然是“填鴨式”,賀一誠表示,本澳現時實行的小班制教育不太算 “填鴨式”,反而是家長安排課後補習,加重學生的壓力,家校雙方應重新思考,平衡學生的課業情況。至於校園欺凌問題,賀一誠表示,現時網絡資訊發達,需靠老師教育及引導,過去四屆政府一直積極與青年人溝通及聯繫,未來政府亦要加強。至於職業教育方面,賀一誠表示,職業技術教育非常需要,但生源是一個問題。
研究全民醫保制度
市民趙家杰(音譯)關注本澳醫療問題,指現時本澳雖有免費醫療,但輪候時間過長,而商業醫療保險會讓市民負擔加大,建議市民參考內地及台灣地區建立全民醫療制度。他指,台灣醫療佔GDP逾6%,而澳門超額儲備累積已有4000億元,每年醫療支出只有八十多億澳門幣。而市民黃小姐關注離島醫療綜合體的興建進度,希望離島醫療綜合體早日落成投入使用。
賀一誠回應,現時本澳免費醫療涵蓋65歲以上長者及18歲以下學生,醫療開支佔GDP約2%,已不是很低的費用,若參考台灣醫療佔GDP逾6%,本地的醫療政策開支可能增加至250億元,意味著每年要“食老本”,屆時需用儲備填補,需要研究相關做法。他強調要了解澳門收入及支出能否平衡,今年政府的綜合開支為1033億元,未來將監督公帑使用情況。
外僱為本地人資補充
有市民認為現時澳門出現不少外傭負面報導,僱主及外傭無法進行良好溝通,希望未來能改善勞資關係、修改外僱法、全面保障勞資雙方權益。另外,居民何日新(音譯)指人力資源不足問題一直困擾中小企業,未來有何方案改善中小企業經營環境。此外,他關注公務員架構重疊及跨部門工作效率問題,希望未來政府作出改善。
賀一誠回應表示,根據《勞動綱要法》規定,外僱是補充本地人力資源不足的情況下使用,並非是主體作用,強調企業需要優先考慮聘請本地人,希望勞資雙方多協調。
至於跨部門工作方面,他表示,曾與公務員團體就相關問題進行交流,其中一個原因是公務員對政策理解不同,甚至同一部門對同一件事有不同的理解,日後加強統籌,將政策貫徹到前線工作人員,以免出現不同理解情況。

{{news_detail.post.category_code}} 其他新聞

{{created_at}}

{{title}}