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2018-03-11 01:21:01

​中小企招聘日 逾百求職者應聘

【特訊】澳門中小企業協進會昨日舉辦「中小企招聘日」,該會理事長區宗傑表示,中小企營商環境困難、人力資源短缺,擔憂未來繼續有新娛樂場落成會吸引求職者,呼籲年輕人作出求職選擇時,要考慮清楚個人的長遠發展前景。有求職者透露,自己在娛樂場工作多年,希望轉換一個不需要24小時輪更的環境,但目前已寄出多份簡歷卻未有回應,認為從博企跳出來其他公司未必接受,相信現時的就業形勢存在困難。

是次招聘活動由昨日中午12時至下午5時假水坑尾滙業銀行中心舉行,共有7間本地企業參與,涉及45類工種提供約100多個職位,涵蓋建築工程、通訊、科技及銀行等。

澳門中小企業協進會高級幹事梁偉民表示,是次招聘會作為一種嘗試,希望盡力幫助中小企填補空缺;較早前已有超過200名求職者通過網上登記,實際到場的亦不少於100人,情況比較理想。他指出,博企資源豐富,對求職者的吸引力太大,而中小企的人工、待遇肯定比不上大型連鎖企業,無法成為年輕人就業的首選,這是中小企招聘中遇到最困難的問題。該會一直以來致力扶助中小企業,不僅舉辦招聘活動,平日也會提供培訓、交流等不同類型的服務,為創業者營造更好的營商環境。

參與招聘活動的數碼系統通訊公司代表李小姐表示,是次招聘職位範疇較廣,包括司機、財務、銷售文員、工程師等,應聘情況理想,不過專業技術類人才較為缺乏,一些需要專業認證的職位很難招人。過往該公司一直有在勞工局協助下聘請專業人士,惟效果不理想。

就讀酒店管理的應聘者陳小姐透露,自己在娛樂場工作已有五年時間,希望轉換一個不需要24小時輪更的環境。她說,目前月薪逾二萬,要跳出來接受一萬出頭的工作心理負擔較大,不過由於個人沒有特別技能,暫時尋找的職位以文員為主,目標薪酬一萬五以上。對於就業形勢,她表示心理壓力不大,但目前已寄出多份簡歷卻未有回應,覺得實際壓力不小,亦都坦言說就業形勢存在困難。

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